Come Costruire Relazioni One to One tra le Persone per il Successo dell'Impresa
"Ci sono relazioni che aiutano più di molti interventi di sviluppo. Sono relazioni che passano attraverso le abilità di persone che sono più d’aiuto di altre e queste sono le relazioni degli interventi one to one. Comprendere le differenze e cogliere le analogie tra i diversi approcci one to one ci consente di capire perché sono relazioni che aiutano e quando usarle."
Tiziana Lana è Psicosintetista, Counselor e Coach, laureata in Filosofia indirizzo Psicologico, con master in gestione dei processi formativi e sviluppo delle risorse umane, Practitioner in Programmazione Neuro-linguistica, ha conseguito anche un master breve in Analisi Transazionale. E' Formatrice, Life Coach & Career Counselor. Iscritta alla Federazione delle Associazioni Italiane di Psicoterapia e all’Istituto Internazionale di Psicosintesi Educativa. Si occupa di risorse umane da 14 anni in contesti multinazionali, con testimonianze e interventi sulle risorse umane e sul Couseling presso Master e enti di formazione. Ha scritto saggi sul Counseling aziendale “Perché in azienda serve il Counseling - 2008” e il “Counseling aziendale - 2007 ” per atti di Convegni e scuole di Counseling e Psicoterapia. Ha collaborato alla Pubblicazione d’arte “Ovazione” edito dalle Produzioni Editoriali P.E.A (1999), ha pubblicato, inoltre, articoli di viaggio su riviste “Mora More, segui il ritmo delle maree” (Panorama, 2002) e su siti internet dedicati ai viaggi (Isla Grande, i Draghi di Komodo, Le rovine di Great Zimbabwe, etc, 2004).
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